Σοκ στη google. Μηχανικός λογισμικού σε εταιρικό σημείωμα υποστηρίζει ότι οι γυναίκες παίρνουν λιγότερα, επειδή οι άνδρες είναι πιο ικανοί

Αναταραχή έχει προκαλέσει στην Google, εταιρικό σημείωμα υπαλλήλου ο οποίο επικρίνει τις πρωτοβουλίες της εταιρείας για ποικιλομορφία και ισότητα των δύο φύλων στον εργασιακό χώρο.
Στο κείμενό του, ο εν λόγω μηχανικός λογισμικού, υποστηρίζει ότι η μικρή παρουσία γυναικών σε υψηλά ιστάμενες θέσεις στον τεχνολογικό κολοσσό, οφείλεται στις βιολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών.
«Πρέπει να σταματήσουμε να υποθέτουμε ότι οι διαφορές μεταξύ των δύο φύλων συνεπάγονται σεξισμό» έγραψε στο σημείωμά του, το μήνυμα του οποίου επικρίθηκε ευρέως.
«Οι ικανότητες των ανδρών και των γυναικών διαφέρουν λόγω βιολογικών αιτιών, εν μέρει.
Οι διαφορές αυτές ίσως μπορούν να εξηγήσουν το γιατί δεν βλέπουμε ίση εκπροσώπηση αντρών και γυναικών στον κλάδο της τεχνολογίας καθώς και σε ηγετικές θέσεις.
Οι γυναίκες γενικά προτιμούν θέσεις εργασίας στον κοινωνικό ή καλλιτεχνικό τομέα, ενώ οι περισσότεροι άνδρες ίσως επιθυμούν να εργαστούν πάνω σε τεχνολογικούς κώδικα» συνέχισε.
Ο υπάλληλος υποστήριξε μάλιστα ότι «έλαβε πολλά προσωπικά μηνύματα από άνδρες συναδέλφους του στη Google, οι οποίοι εξέφρασαν την ευγνωμοσύνη τους» για όσα έγραψε.
Το εταιρικό σημείωμα προκάλεσε την απάντηση της εκπροσώπου του τεχνολογικού κολοσσού, Ντανιέλ Μπράουν, η οποία δήλωσε ότι το εν λόγω κείμενο «δεν αντικατοπτρίζει μια άποψη που ούτε η ίδια προσωπικά ούτε η Google υιοθετεί, προωθεί ή ενθαρρύνει».
«Η ποικιλομορφία και η ένταξη αποτελούν θεμελιώδες στοιχείο των αξιών μας και του πολιτισμού που συνεχίζουμε να καλλιεργούμε» πρόσθεσε η Μπράουν.
«Είμαστε κατηγορηματικοί στην πεποίθησή μας ότι η ποικιλομορφία και η ένταξη είναι κρίσιμα στοιχεία για την επιτυχία μας ως εταιρεία και θα συνεχίσουμε να υποστηρίζουμε και να είμαστε αφοσιωμένοι στην πεποίθηση αυτή μέχρι τέλους» κατέληξε.

Μια έκθεση πολυμορφίας, που δημοσίευσε η Google τον Ιούνιο, έδειξε ότι περίπου το 69% του συνολικού εργατικού της δυναμικού είναι άνδρες και το 56% είναι λευκοί.
Οι γυναίκες πληρούν μόνο το 25% των ηγετικών ρόλων και το 20% των τεχνικών θέσεων εργασίας, όπως προγραμματιστές υπολογιστών.
Έχουν υπάρξει καταγγελίες για κουλτούρα σεξισμού και για την έλλειψη πολυμορφίας στον τομέα της τεχνολογίας ευρύτερα.
Τον περασμένο Απρίλιο, η Google είχε μπει στο στόχαστρο του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ για συστηματικές ανισότητες όσον αφορά στην πληρωμή των γυναικών σε όλο το φάσμα του εργατικού της δυναμικού.
Οι γυναίκες υπάλληλοι πληρώνονται λιγότερο από τους άντρες σε ανάλογες θέσεις.
Αν και η υπόθεση βρίσκεται ακόμη υπό διερεύνηση, σύμφωνα με την εφημερίδα “Guardian”, η Τζανέτ Γουίπερ, περιφερειακή διευθύντρια του Υπουργείου Εργασίας, δήλωσε πως «υπάρχουν πειστικές αποδείξεις για πολύ σημαντικές διακρίσεις κατά των γυναικών στις πιο κοινές θέσεις στα κεντρικά γραφεία της Google».
Η εταιρεία έχει αρνηθεί τις κατηγορίες λέγοντας ότι δεν υπάρχει κανένα χάσμα στις πληρωμές κατά τη διάρκεια της ετήσιας ανάλυσής της.
Ισχυρίζεται πως το υπουργείο δεν έχει δώσει στη δημοσιότητα δεδομένα, που να αποδεικνύουν ότι ισχύει το αντίθετο.

Με πληροφορίες από: news247.gr

Διαβάστε επίσης: «Οι κοιλιακοί δεν φέρνουν την ευτυχία». Πρώην bodybuilder πήρε κιλά και εξηγεί το «κόστος» της τελειότητας